고용노동부 표준 취업규칙 정리(2024년 기준)
고용노동부 표준 취업규칙 안내 고용노동부는 사업장의 근로자들에게 적용될 근로조건과 복무규율에 관한 통일적인 준칙으로서, 2024년 기준 표준 취업규칙을 제공합니다. 이 규칙은 사업장의 사정에 맞게 수정하여 사용해야 하며, 일단 제정된 후에는 변경이 어렵습니다. 취업규칙의 범위 및 내용 취업규칙은 사업장 단위로 작성되며, 여러 사업장이 동일한 근로조건을 공유할 경우 하나의 취업규칙을 적용할 수 있습니다. 취업규칙에는 근로계약, 근태 관리, 인사관리, 모성 보호, 일과 가정의 양립 지원, 퇴직과 해고, 퇴직금, 징계 및 포상, 교육, 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 금지, 안전 보건, 재해 보상 등 다양한 내용이 포함되어야 합니다 . 취업규칙의 신고 및 주지 의무 취업규칙은 온라인 또는 해당 관할 노동지청을 ..